Zijn quota voor diversiteit de oplossing? -online-

U bent hier

Home > Zijn quota voor diversiteit de oplossing? -online-

Wanneer

di, 08/12/2020 - 19:30 - 21:00
Voeg toe aan kalender2020-12-08 19:30:002020-12-08 21:00:00GMT+01:00Zijn quota voor diversiteit de oplossing? -online-je eigen huis 3001 Heverlee

Waar

bij je thuis -online-
je eigen huis
3001 Heverlee

Prijzen

Prijs - 5.00

Code: 206751

Diversiteit is een hoera-woord en iedereen is pro. Idem voor gelijkheid. Het enthousiasme bekoelt echter wanneer het concreet wordt en maatregelen zoals quota zich opdringen. Er bestaat weerstand tegen zulke voorschriften. We willen bijvoorbeeld de best gekwalificeerde kiezen in plaats van identiteit als doorslaggevend argument te nemen. Argumenten als "Er zijn geen kandidaten voor deze job." en "Je kan mensen toch niet dwingen te solliciteren." duiken op.


Hoe komt dat eigenlijk? Vanwaar die vaak emotionele reactie?

Hoe kunnen we tegen quota zijn terwijl het een efficiƫnt middel is om culturele cloning en achterstelling te bestrijden?

Prof. dr. Karen Celis bekijkt in deze lezing hoe bepaalde machtsmechanismes leiden tot inclusie en andere tot exclusie.

Ze vertelt je wat onderzoek ons over privileges en marginalisering geleerd heeft.

Na de lezing krijg je de kans om vragen te stellen.


foto: Shutterstock

Praktische info:

Deze activiteit sluit aan bij de reeks www.racismewijs.be

Dit is een online activiteit.
Een aantal dagen voor de activiteit ontvang je via e-mail een herinneringsmail met de Zoom-link om deel te nemen aan het online gesprek. Zorg dat je Vormingplus toevoegt aan je contacten zodat je deze mail niet mist.

Partners:

UPV

Over de begeleiding:

Karen Celis
Er zijn nog plaatsen beschikbaar

Schrijf je in!

You must have Javascript enabled to use this form.

GRATIS BROCHURES

Bekijk de brochures online of registreer je om de kwartaalkrant gratis in je bus te krijgen. De 'Altijd Geslaagd'-brochures vallen automatisch in de bus bij de inwoners van de betrokken gemeenten.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

You must have Javascript enabled to use this form.